永續績效管理

       景碩科技依據「公司治理守則」中訂立相關規範，了解企業永續經營需要長期與利害關係人有深度、完善的討論，故積極建立與各方利害關係人的溝通管道，藉由了解及持續聚焦回應利害關係人關切主題，讓景碩科技在永續經營的目標上能隨時修正與調整做法，甚至充分揭露公司在公司治理、經濟、環境及人群（包含其人權）各面向之投入，展現推動企業永續與落實企業社會責任之決心，積極回應社會大眾期待，展現社會影響力。
       本公司成立ESG推行委員會(以下簡稱ESG委員會)係執行單位，由各相關部門主管擔任公司治理組(含經濟組)、環境組、社會組(含供應鏈、員工與社區/非政府組織)與風險管理組的委員，副永續長督導管理，每季向董事會報告，董事會就永續經營室提出之永續發展策略及行動規劃，檢視執行情形，以及必要時督促進行調整，董事會考量其組織架構如右圖示：